Syuan het 'n lang tyd altyd geglo dat blywende sukses slegs gebou kan word op 'n basis van verantwoordelike sakepraktyke. Ons beskou sosiale verantwoordelikheid, volhoubaarheid en sake -etiek as deel van ons besigheidsstigting, waardes en strategie.
Dit beteken dat ons ons besigheid sal bedryf in ooreenstemming met die hoogste sake -etiek, sosiale verantwoordelikheid en omgewingstandaarde.
Sosiale verantwoordelikheid
Ons doelwit van sosiale verantwoordelikheid is om positiewe sosiale verandering te versnel, by te dra tot 'n meer volhoubare wêreld en ons werknemers, gemeenskappe en kliënte in staat te stel om vandag en in die toekoms te floreer. Ons gebruik ons unieke kundigheid en hulpbronne om impakvolle resultate te behaal.
Ons onderneming bied loopbaan- en professionele ontwikkelingsgeleenthede en -verbindings vir alle werknemers. Boonop was ons span nog altyd in 'n gesonde kompetisie. Ons word saam groot en respekteer mekaar in hierdie groot "familie". Deur 'n omgewing te skep waar almal gewaardeer word, bydraes erken word, en geleenthede vir groei gegee word, reël ons gereeld spanbou-aktiwiteite om die helder kolle van werknemers te ontdek en hulle aan te moedig. Ons geloofsbelydenis is om te verseker dat al ons werknemers gewaardeer en gerespekteer voel.
Omgewingsvolhoubaarheid
Volhoubare produksie is die basiese beginsel van ons onderneming. Ons dring daarop aan om die impak op die omgewing te verminder. Van die voorsieningsketting en vervaardigingsproses tot opleiding van werknemers, het ons streng beleidsrigtings geformuleer om die vermorsing van materiale en energie te verminder. Ons kyk na alle stadiums van die voorsieningsketting om die negatiewe impak op die omgewing te verminder.
Postyd: Aug-25-2021